نشانی شعب اداره کل تهران بزرگ
نام واحد آدرس نمابر تلفن
اداره کل تهران بزرگ
خیابان فاطمی، روبروی هتل لاله، پلاک۲۳۷ ۸۸۹۷۷۶۱۶ ۱۹-۸۸۹۷۷۶۱۷
شعبه ۱
خیابان فاطمی روبروی سازمان آب، نبش خیابان رهی معیری، ۸۸۹۵۲۴۰۱ ۸۸۹۶۵۹۰۰-۸۸۹۶۹۹۰۰
شعبه ۲
خیابان کارگر جنوبی، نرسیده به میدان قزوین، خیابان شهید ساعد آقابالازاده ۵۵۴۲۲۴۱۶ ۵۵۴۱۴۴۴۲-۵۵۴۱۰۰۸۹
...
تغییرات حقوق و مزایای کارکنان دولت در سال 1399
در جدول زیر فهرست آیتم‌های حقوق و مزایای کارکنان دولت بر اساس ضریب حقوق مصوبه هیئت وزیران در سال 1399 آورده شده است.
| 1 | ضریب- مصوبه شماره 3718/ت57593هـ مورخ 20/1/1399 هیئت وزیران |
| 2 | معافیت مالیاتی حقوق ماهانه- جزء 2 بند الف تبصره 12 قانون بودجه 99 |
| 3 | معافیت مالیاتی پاداش (عیدی) آخر سال- بند 10 ماده 91 قانون مالیات‌های مستقیم |
| 4 | حق عائله‌مندی- بند (12) بخشنامه 14593/200- 21/2/88 و بخشنامه شماره 696488 مورخ 30/11/98 (افزایش 50 درصدی امتیازات فصل دهم) |
| 5 | حق اولاد- بند (12) بخشنامه 14593/200- 21/2/88 و بخشنامه شماره 696488 مورخ 30/11/98 (افزایش 50 درصدی امتیازات فصل دهم) |
| 6 | کمک هزینه ازدواج و فوت- ماده 74 قانون الحاق (2) |
| 7 | پس انداز کارکنان دولت: سهم دولت- ماده (74) قانون الحاق (2) سهم کارمند- ماده یک قانون تشکیل حساب پس‌انداز کارکنان |
| 8 | حداقل حقوق- بند 5 مصوبه شماره 3718/ت57593هـ مورخ 30/1/1399 هیئت وزیران |
| 9 | حداکثر حقوق- بند 5 مصوبه شماره 3718/ت57593هـ مورخ 30/1/1399 هیئت وزیران |
| 10 | مبلغ اضافه کار یک ساعت- دستورالعمل شماره 2/14953/200 مورخ 21/2/88 |
| 11 | حق‌التحقیق و حق‌التدریس (برای هر ساعت)- دستورالعمل شماره 3/14953/200 مورخ 21/2/88 |
| 12 | حق الترجمه: متون خارجی به فارسی برای هر کلمه- دستورالعمل 2/14953/200 مورخ 21/2/88 متون فارسی به خارجی برای هر کلمه- دستورالعمل 3/14953/200 مورخ 21/2/88 |
| 13 | حق التألیف: تألیف هر کلمه متون فارسی- دستورالعمل 2/14953/2/200 مورخ 21/2/88 تألیف هر کلمه متون خارجی- دستورالعمل 2/14953/2/200 مورخ 21/2/88 |
| 14 | کمک هزینه ایاب و ذهاب (ماهانه) - تبصره (2) ماده (11) ضوابط اجرایی بودجه 99 |
| 15 | |
| 16 | کمک هزینه مهدکودک برای فرزندان کارکنان ایاث- تبصره (2) ماده 11 ضوابط اجرایی بودجه 99 |
| 17 | عیدی پایان سال کارمندان و بازنشستگان و موظفین- ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری |
| 18 | فوق العاده مأموریت روزانه (توقف شبانه)- ماده 12 ضوابط اجرایی بودجه 99 |
| 19 | فوق العاده مأموریت روزانه (عدم توقف شبانه)- ماده 12 ضوابط اجرایی بودجه 99 |
| 20 | پرداخت یک ماه پاداش- ماده 10 ضوابط اجرایی بودجه 99 |
| 21 | کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم- ماده 11 ضوابط اجرایی بودجه 99 |
| 22 | پرداخت فوق‌الاده اضافه کار ساعتی |
| 23 | هزینه تلفن همراه مدیران و کارکنان- ماده 13 ضوابط اجرایی بودجه 98 |
تعرفه خدمات تشخیصی و درمانی در بخش خیریه و موقوفه در سال 1399 (تصویبنامه شماره 11973/ت57639هـ مورخ 13/2/1399 هیئت وزیران)
وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی- وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح- وزارت امور اقتصادی و دارایی
وزارت صنعت، معدن و تجارت- سازمان برنامه و بودجه کشور
هیئت وزیران در جلسه 7/2/1399 به پیشنهاد مشترک وزارتخانه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه کشور و تأیید شورای عالی بیمه سلامت کشور و به استناد بند (الف) ماده (9) قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور -مصوب 1395- تصویب کرد:
راهنمای نحوه برقراری حقوق و مزایای سال 1399 کارکنان غیرهیأت علمی (بخشنامه شماره 563/209/د مورخ 10/2/1399 وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی)
معاونین محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه‌های علوم پزشکی و خدمات درمانی سراسر کشور
رییس محترم صندوق رفاه دانشجویان
معاون محترم توسعه مرکز آموزشی، تحقیقاتی، درمانی قلب شهید رجایی
معاون محترم توسعه مدیریت و منابع انستیتوپاستور ایران
با سلام و احترام؛
اختصارات: ب : به معنای "بازنشستگی" است
نکته مهم: از میان انواع بیمه‌ها فقط بیمه اجباری، تعهد به "بیمه بیکاری" را به عنوان یکی از تعهدات کوتاه‌مدت به همراه دارد.
(گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس مورخ 14/2/1399)
وقوع بحران کرونا، در نظام اداری نیز همانند سایر نظام‌ها موجب بروز مشکلاتی شده و اتخاذ تصمیماتی را در این حوزه اجتناب‌ناپذیر ساخته است. ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا مهمترین نهادی است که در این میان به چاره‌جویی برخاسته و خارج از نظامات متعارف، بنا به اقتضای شرایط تصمیمات فوری اتخاذ کرده است. در این واقعه نقش سازمان اداری و استخدامی کشور در نظام اداری صرفاً ارائه برخی راهکارها به‌منظور اجرایی نمودن تصمیمات ستاد مذکور بوده است. اما سازوکارهای پیشنهادی این سازمان در اجرای مصوبات ستادبعضاً با اشکالاتی همراه بوده است. برای مثال راهکار سازمان مذکور در رابطه با مصوبات ستاد پیرامون حضور یک‌سوم یا دوسوم کارکنان دولت در محل کار و دورکاری، مکلف کردن دستگاه‌های اجرایی به اجرای آیین‌نامه دورکاری کارکنان (کار در خانه) است که پیش از این در سال ۱۳۸۹ به تصویب رسیده است. در این گزارش انطباق و قابلیت اجرای آیین‌نامه مذکور با مصوبه ستاد مبنیبر دورکاری، مورد مداقه قرار میگیرد تا سودمندی راهکار سازمان اداری و استخدامی کشور روشن شود.
ماده 1- اصطلاحات زیر در این آیین‌نامه در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:
الف- اطلاعات: هر نوع داده از جمله صوت، تصویر، فیلم، نوشته، نشانه، نقشه، اعداد و یا ترکیبی از آنها که در اسناد مندرج باشد یا به صورت نرم‌افزاری ذخیره گردیده و یا با هر وسیله دیگری ضبط شده باشد.
ب- اطلاعات شخصی: اطلاعات مربوط به هویت، احوال شخصی، وضعیت فردی، عقاید و باورها، پست الکترونیکی، عکس و فیلم و صوت و تصویر و عادات رفتاری و فردی از قبیل نام و نام خانوادگی، محل و تاریخ تولد، ازدواج، طلاق، مشخصات همسر، والدین و فرزندان، نسبت خانوادگی، ناراحتی‌های جسمی و روحی، شماره حساب بانکی و رمز عبور، محل کار و سکونت و همچنین اطلاعات شخصی مربوط به انجام امور تجاری، شغلی، تحصیلی، مالی، آموزشی، اداری، پزشکی و حقوقی.
قانون حمایت از آمران به معروف و ناهیان از منکر |
ماده ۱ـ در این قانون، معروف و منکر عبارتند از هرگونه فعل، قول و یا ترک فعل و قولی که به عنوان احکام اولی و یا ثانوی در شرع مقدس و یا قوانین، مورد امر قرار گرفته و یا منع شده باشد. |
تبصره ـ در احکام حکومتی، نظر مقام ولی فقیه ملاک عمل خواهد بود. |
ماده ۲ـ امر به معروف و نهی از منکر، دعوت و واداشتن دیگران به معروف و نهی و بازداشتن از منکر است. |
ماده ۳ـ امر به معروف و نهی از منکر در این قانون ناظر به رفتاری است که علنی بوده و بدون تجسس مشخص باشد. |
|
ماده ۴ـ مراتب امر به معروف و نهی از منکر، قلبی، زبانی، نوشتاری و عملی است که مراتب زبانی و نوشتاری آن وظیفه آحاد مردم و دولت است و مرتبه عملی آن در موارد و حدودی که قوانین مقرر کرده تنها وظیفه دولت است. |
جدول تعیین مزد (حقوق) مشاغل کارگری شهرداری‌ها و سازمان‌های تابعه و قرارداد موقت کارمندان مشمول قانون کار سال 1399 (بخشنامه شماره 3346/42/44 مورخ 15/2/1399 استانداری...)
شهردار محترم ....
به پیوست تصویر جدول تعیین مزد (حقوق) مشاغل کارگری شهرداری‌ها و سازمان‌های وابسته و قرارداد کار موقت کارمندان مشمول قانون کار در سال 1399 جهت بهره برداری و اقدام لازم ارسال می گردد.
مدیر کل امور شهری و شوراها
کمیته طرح طبقه بندی مشاغل کارگری شهرداری‌ها و سازمان‌های وابسته
